viernes, 30 de noviembre de 2012

Entrada de la "Historiadora"


Hola, soy Raquel Guerrero Franco y esta semana (del 26 de noviembre al 2 de diciembre) he asumido el rol de “Historiadora”. Nuestro trabajo grupal referido aún a la actividad teórico-práctica nº 2 continúa siendo como todos sabéis “Fundación Mujeres”; el cual, al comenzar la semana ya estaba en su fase final.
Todos los componentes nos hemos reunido para darle los últimos retoques al Pechakucha que nuestras compañeras Elisabet Soto y Rebeca Ros (portavoces) expondrán el próximo lunes día 3 de diciembre en clase para todos los compañeros. 
Como podéis observar, la exposición no la realizaremos Mª José Ortega y yo (portavoces de la semana pasada) porque a pesar de que este lunes no hubo clase de Tic el grupo a decido rotar por lo tanto la exposición la harán Eli y Rebeca, que por la previa que vimos el viernes seguramente lo harán fenomenal. 
¡¡¡Suerte Chicas!!! y hasta el lunes.





jueves, 29 de noviembre de 2012

Entrada de la Rastreadora


Esta semana, es mi turno para ejercer mi rol como "rastreadora" del grupo. Estamos trabajando en la realización de un "PechaKucha" sobre la Fundación Mujer; por lo tanto me ha parecido interesante aportar información sobre las últimas actividades que fueron realizadas durante el año 2011 por dicha asociación.
Al terminar cada año, realizan un documento donde aparece por escrito el trabajo que han realizado. La asociación cuenta con varias sedes en toda la península, las cuales se localizan en:

1.ANDALUCIA
La delegación de Fundación Mujeres en Andalucía, con sede en Córdoba, ofrece diferentes actuaciones para mujeres desempleadas a través de itinerarios personalizados de orientación e intermediación laboral; así mismo, mantiene un servicio de asesoramiento para la creación y consolidación de empresas y formación a mujeres emprendedoras y empresarias. Destaca el trabajo desarrollado con organizaciones públicas y privadas para promover la igualdad en la gestión integral de sus recursos humanos a través de la realización de acciones formativas y planes de igualdad que permitan la incorporación de la perspectiva de género en su gestión. De reciente creación y con destacado impacto, el Servicio de Apoyo Integral a Cuidadoras, SAIC “Cuidadanas”, ha atendido a mujeres cuidadoras y ex cuidadoras de familiares dependientes, a través de distintas actividades y talleres, con el fin de paliar la sobrecarga de los cuidados, recuperar el proyecto vital de las mujeres cuidadoras y fomentar la corresponsabilidad.

 2. EXTREMADURA.
Fundación Mujeres en Extremadura, entre sus principales intervenciones, desarrolla programas de empleo dirigidos a mejorar la participación laboral de las mujeres y fortalecer su presencia en el mercado laboral, a través de un acompañamiento integral y personalizado de apoyo a la inserción. Estos procesos se llevan a cabo tanto con mujeres desempleadas que optan a un empleo por cuenta ajena, como con emprendedoras y empresarias que necesitan un asesoramiento para poner en marcha una iniciativa por cuenta propia y/o buscan consolidar sus empresas ya creadas. Así mismo, actúa como entidad de referencia en materia de igualdad de oportunidades y género en el territorio, elaborando materiales  de apoyo a profesionales, realizando tareas de acompañamiento y seguimiento de la incorporación del enfoque de género en distintas organizaciones y desarrollando actuaciones de prevención y sensibilización en materia de violencia de género en el ámbito educativo. La delegación está llevando a cabo proyectos de cooperación internacional para el desarrollo, fomentando el empoderamiento económico de las mujeres en el África subsahariana, a través de la cooperación descentralizada en Extremadura

3. GALICIA.
Durante 2011, la delegación de Galicia, ha mantenido los servicios del área de empleo y creación y consolidación de empresas, aportando a las mujeres acompañamiento en sus procesos de inserción laboral a través de las diferentes opciones. A pesar de la grave situación de crisis los resultados siguen siendo positivos en la labor de empoderamiento que, a través del empleo, consiguen nuestras usuarias. Además en 2011 han puesto en marcha, al igual que en el resto de delegaciones, un proyecto innovador de acompañamiento a mujeres cuidadoras no profesionales “Cuidadanas” que ha aportado nuevos perfiles a las mujeres que asesoran, y a través del cual se han desarrollado una nueva área de intervención. También es de destacar el trabajo desarrollado desde el área de género y políticas de igualdad, promoviendo a través de diferentes acciones formativas, de sensibilización y de apoyo a la elaboración de planes de igualdad, la incorporación e implementación de la perspectiva de género en su gestión.

4. ASTURIAS.
La delegación de Fundación Mujeres en Asturias, con sedes en Oviedo y Gijón, ha intensificado a lo largo de este año su actividad en el desarrollo de programas de Empleo y Formación Ocupacional. Los programas de empleo se orientaron a partir de una concepción integral y personalizada, combinando el trabajo de intermediación con empresas con el desarrollo de actividades dirigidas a las mujeres desempleadas,  que les permitieron participar en acciones formativas, asesorías individualizadas y talleres grupales. Los programas de formación también contaron con este enfoque integral y en ellos se trazaron itinerarios formativos dirigidos a facilitar la activación socio-laboral de mujeres, especialmente vulnerables y con dificultades para la inserción, tanto social como laboral. Junto con la consolidación de programas preexistentes, como los proyectos del área de creación y consolidación de empresas, el asesoramiento en la elaboración de planes de igualdad en empresas, formación en materia de igualdad o cooperación internacional, también se han explorado nuevas líneas de trabajo, desarrollando proyectos con mujeres procedentes de entornos rurales, y creando un servicio de apoyo integral dirigido a mejorar  la salud y la calidad de vida de las mujeres cuidadoras no profesionales en el ámbito familiar.  Desde Fundación Mujeres Asturias, también se han elaborado materiales, que contienen propuestas metodológicas y de intervención tanto en el área de coeducación como en el desarrollo de itinerarios de activación socio-laboral.

5. MADRID.
Fundación Mujeres en Madrid es la sede desde la que se coordina la entidad y se gestiona el conocimiento en cooperación con los centros de trabajo territoriales. Al igual que en el resto de delegaciones, sus servicios en Madrid se dirigen a personas usuarias: desempleadas en búsqueda de empleo, empresarias y emprendedoras para la creación y consolidación de sus empresas, personas cuidadoras no profesionales.  También elaboramos diagnósticos de organizaciones laborales y planes de igualdad de mujeres y hombres para mejorar el funcionamiento de la gestión de las entidades. Nos dirigimos a la población infantil, adolescente y juvenil para prevenir la violencia y promover una educación en igualdad. Trabajamos en cooperación internacional con organizaciones, hombres y mujeres que apoyamos la cohesión de nuestras sociedades. Todas nuestras actividades se dirigen a un mismo fin, el empoderamiento social, político, económico de las mujeres en una sociedad democrática de género.

Llevar a cabo los diferentes proyectos que puso en marcha Fundación Mujer, ha sido una tarea difícil, debido a la crisis económica por la que atraviesa el país. Ellos mismos lo afirman en su página web con estas palabras :
" Cerramos esta memoria de actividad del año 2011, en uno de los momentos de mayor incertidumbre económica y social de las últimas décadas, afrontando un futuro incierto en relación a la sostenibilidad de muchas entidades sociales.
Tanto el año 2011, como los siguientes ejercicios han sido y van a ser momentos muy complicados para la financiación de los proyectos que entidades sociales como la nuestra
desarrollamos. Las organizaciones de todo el tercer sector se están viendo seriamente afectadas por el retroceso presupuestario y la desaparición de muchas de las aportaciones públicas y privadas hasta ahora existentes. Todo ello va a repercutir en el importante papel que este sector desempeña como agente social. "

Entrada del analísta

Esta semana del 26 de Noviembre al 2 de Diciembre me ha tocado el roll de analista, y una de mis tareas ha sido intentar organizar el grupo para poder realizar el trabajo en cooperación y de mejor manera.
Durante esta semana hemos realizado gran parte del trabajo, y lo hemos hecho bastante bien  desde mi punto de vista, ya que todos hemos cumplido nuestro cometido, y la organización ha mejorado. Esta semana  hemos finalizado el PechaKucha, e introducido todas las imágenes para la exposición que realizarán Eli Soto y Rebeca Ros. También hemos creado una cuenta en Slideshare para introducir en el el power point. Por lo que nos encontramos en la recta final del trabajo en la que queda matizar algunos puntos y organizar la exposición que realizaran las compañeras el lunes

Entrada de la Estratega

Hola, soy Manuela Moreno y en esta semana (del 26 de noviembre al 2 de diciembre) asumo el rol de estratega de mi grupo.

Las tareas que quedan pendientes por hacer son las siguientes:
- Adjuntar las fotos con licencia Creative Commons en el PechaKucha, pero el resto de la presentación ya está hecha, incluídos los 20 segundos entre diapositiva y diapositiva y los textos.
- Subir los resúmenes de los videos, que ya están vistos, pero no los hemos subido como grupo.
- Subir la presentación PechaKucha a nuestra cuenta Slideshare que ya hemos hecho.

Hoy, día 29, vamos a terminar nuestra presentación PechaKucha, y vamos a dejar el proyecto casi finalizado.

 Pedro Puche Soriano como analista, se ha encargado de analizar o evaluar nuestro trabajo, además de aportar información y cooperar con los compañeros.
 Elisabet Soto se ha encargado de realizar la cuenta Slideshare de grupo, y ha buscado algunas fotos necesarias.
Maria José se ha encargado de buscar más fotos para complementar nuestra presentación.
Rebeca Ros y yo nos hemos encargado de reorganizar la información que ya habíamos encontrado para nuestro trabajo, porque resultaba muy larga en un principio.
Raquel Guerrero ha resumido algunos videos más que el resto para agilizar nuestro trabajo, ya que ella no puede venir con nosotros siempre que quedamos para avanzar en el mismo.

Finalmente, creemos que como grupo hemos realizado un trabajo equitativo y hemos cooperado unos con otros para ir finalizando nuestro proyecto.


Entrada de la Portavoz

Hola, soy Elisabet Soto Hernández y esta semana del 26 al 2, me ha tocado ser la portavoz junto a mi compañera Rebeca Ros. Este lunes nos toca exponer nuestro trabajo de "Fundación mujeres", que consiste en un pechakucha de 20 diapositivas de 20 segundos cada uno.
Haremos todo lo posible por realizar una exposición amena y no muy pesada para nuestros compañeros e intentaremos dejar claro cuál es el objetivo de "Fundación mujeres".

miércoles, 28 de noviembre de 2012

Entrada Portavoz


Hola, soy Rebeca Ros García y esta semana me corresponde el rol de Portavoz junto con mi compañera Elisabet en la actividad teórico-práctica 2. 

Nuestro trabajo consistirá en presentar el tema escogido para la tarea, la asociación "Fundación Mujeres". Lo haremos a través de un PechaKucha (presentación de powerpoint con 20 diapositivas de 20 segundos cada una). 

¡¡Esperemos que todo el esfuerzo merezca la pena!!

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Entrada estratega

Hola soy Rebeca y esta semana del 12 al 18 me ha sido asignado el rol de estratega. Y por lo tanto especificaré los distintos roles obtenidos por cada uno de los componentes del grupo. Esta semana:
Pedro Carlos Puche: Historiador
Maria Jose Ortega: Portavoz
Raquel Guerrero: Portavoz
Manuela moreno: Analista
Elisabet soto: Rastreadora

Esta semana hemos leído la práctica de manera conjunta y hemos divisado los vídeos y hecho un resumen de cada uno y por otro lado hemos escogido la campaña de "Fundación mujer" y hecho el trabajo que expondrán más tarde los portadores. Todos hemos aportado ideas respecto a la organización y realización del trabajo y trabajado en grupo, buscando información sobre ello.